【摘要】 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。考必过为大家精心整理了解除劳动合同证明书的主要内容，希望能够帮助到大家。解除劳动合同证明书的主要内容的详细内容如下：
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。那用人单位如何开具解除劳动合同证明书，看考必过范文小编为各位的介绍。
解除劳动合同证明书的主要内容
1、要分劳动合同类型
劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。
2、并注明特此证明。
3、用人单位一定盖章
4、写好年月日
5、要有备注(例如本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。)
考必过范文小编另附解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书范本
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：xxx
(用人单位盖章)
______年______月______日
以上就是解除劳动合同证明书的主要内容的详细内容，你学会写劳动合同了吗？劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入用人单位，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度并且享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。