【摘要】 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。考必过为大家精心整理了民营企业劳动合同:民营企业劳动合同范文(通用版)，希望能够帮助到大家。民营企业劳动合同:民营企业劳动合同范文(通用版)的详细内容如下：
民营企业劳动合同的格式是怎样的?有哪些注意事项?对此，考必过小编为您提供“民营企业劳动合同范文”，希望能对您有所帮助。本文章仅供参考，更多精彩内容尽在考必过。
民营企业劳动合同:民营企业劳动合同范文(通用版)
甲 方： 乙 方：
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。
以上就是民营企业劳动合同:民营企业劳动合同范文(通用版)的详细内容，你学会写劳动合同了吗？劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入用人单位，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度并且享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。