武汉儿童美术教师漂亮的求职简历<

时间:2020-05-13 21:32:26 来源:

【摘要】 作为毕业生,即将面临的就是找工作。个人简历是找工作时候不可或缺的资料之一,但是很多毕业生在初次找工作时候并不知道如何制作出一份可以吸引眼球的个人简历。考必过为大家精心整理了武汉儿童美术教师漂亮的求职简历<,希望对大家有所帮助。武汉儿童美术教师漂亮的求职简历<的详细内容如下:

2012年02月29日 武汉漂亮的求职简历信息由考必过简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,23岁) 求 职 位:儿童美术教师期望薪资:1000-2000元/月 目前职位:教师/助教学 历:本科 工作经验:1-3年现居住地:武汉武昌区司门口 联系电话:电子邮箱:

自我评价我是一个活泼开朗、自信热情的女生 ,今年22岁 ,曾在红黄蓝少儿美术培训中心工作实习了四个寒暑假期,老师们对我的评价比较高,我在工作上态度认真,做事有责任心,能吃苦耐劳,善于沟通交际,平时喜欢画自己的心情日记,做一些原创的DIY,爱研究一些有趣的美教课程。

工作经验

  • 应城市红黄蓝少儿美术培训中心2008-7 至 2011-8任职教师/助教薪资1000-2000元/月工作职责:2008年7-8月 在应城市红黄蓝少儿美术培训中心担任助教2009年1月 在应城市红黄蓝少儿美术培训中心担任初级班美术辅导教师2009年7-8月 在应城市红黄蓝少儿美术培训中心担任中级班美术主班教师2010年1月 在应城市红黄蓝少儿美术培训中心担任中级班美术主班教师2010年7-8月在应城市红黄蓝少儿美术培训中心担任提高班美术主班教师 2011年1月 在应城市红黄蓝少儿美术培训中心担任提高班美术主班教师2011年7-8月在应城市红黄蓝少儿美术培训中心担任中级班美术主班教师兼教育研究组组长
  • 教育经历

    2008-9 至 2011-6武昌理工学院艺术设计专业

    2005-9 至 2008-6应城市第一高级中学美术专业

    陶燕霄语言能力

    英语:一般

    陶燕霄专业证书

    幼儿教师资格考试合格证书 2012年1月由湖北省教育局颁发证书图片

    陶燕霄照片/作品

    武汉漂亮的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。 2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。 5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。 7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。 8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。 个人简历的写作标准 1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。 2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。 3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。 4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。 5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。 欢迎您下次再来请记住我们考必过简历频道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/

    以上就是武汉儿童美术教师漂亮的求职简历<的详细内容,现在你知道如何制作个人简历了吗?在制作个人简历的时候,一定要注意简历的真实性。简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。

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