【摘要】 合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。那么你知道如何写具有法律效力的合同吗？考必过为大家精心整理了劳动合同续订格式，希望能够帮助到大家。劳动合同续订格式的详细内容如下：
续订劳动合同，是指合同期满后，企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下，继续履行原合同确定的权利与义务。下面是由考必过小编为大家整理的“劳动合同续订格式”，仅供参考，希望对您有所帮助!
劳动合同续订格式
合同编号： 甲方(用人单位)全称：
法定代表人： 单位地址：
委托代理人： 本市(县、区)办公地址：
乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：
户籍所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)
a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：
第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)
a、无试用期;
b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、劳动岗位和工作内容
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章) 年 月 日
签 收 回 执
本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章) 年 月 日
以上就是劳动合同续订格式的全部内容，你学会如何写合同了吗？在写合同时候，合同的基本条款一定要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。务必查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。