【摘要】 2020年海南村官招考信息有哪些？下面，考必过小编为大家整理了关于2018年海南省东方市大田镇招聘村官公告的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2018年海南省东方市大田镇招聘村官公告的具体内容吧！
为提高大田镇村级组织干部整体文化水平，促进各村工作有效开展，为建设宜居宜游宜业的热带滨海花园城市提供坚实的村级干部保障。结合当前村干部年龄老化、知识文化水平偏低的实际情况，经镇委镇政府研究决定，面向社会公开招聘24名大学生村官，有关事项公告如下：更多招考资讯请点击考必过招生考试频道！
为提高大田镇村级组织干部整体文化水平，促进各村工作有效开展，为建设宜居宜游宜业的热带滨海花园城市提供坚实的村级干部保障。结合当前村干部年龄老化、知识文化水平偏低的实际情况，经镇委镇政府研究决定，面向社会公开招聘24名大学生村官，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。
二、招聘人数及方式
(一)招聘人数：本次共招聘24名大学生村官，男女不限。
(二)招聘方式：招聘的大学生村官采取政府购买、劳务派遣方式。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象：具有国家承认的全日制大专(含)以上学历的大田镇户籍(含红泉居)毕业生。
(二)岗位职责：招聘的24个大田镇村官将分配到大田镇24个村中进行工作，本村户籍的优先考虑本村岗，主要工作包括村计生员、便民代办员、村邮员、农保员和统计员等，同时协助村文书做好村委会日常工作和村党支部党建资料整理工作。
(三)招聘条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配;
2.具有大田镇户籍(含红泉居);
3.具有国家承认的大专(含)以上学历，截止招聘公告发布之日前取得毕业证;
4.具备良好的语言表达能力和文字功底，熟练掌握计算机操作及应用，具有履行职责的身体条件和工作能力;
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下，截止招聘公告发布之日止;
四、招聘程序
(一)报名程序。
1.发布招聘公告：通过东方市政府网站、东方宏大人力资源有限公司网站发布，发布时间为2018年5月20日至6月5日;
2.报名时间：2018年5月25日至6月10日，上午8：30—12：00;下午15：30—18：00;
3.报名地点：海南省东方市二环北路东侧东鑫小区A栋1单元东方宏大人力资源有限公司(南方电网和火车道口之间);
4.报名要求：报名者须提交国家承认的学历证书、户口本、身份证等材料的原件和复印件各一份、《报名登记表》(一式两份，可从网上*打印也可到报名现场领取填写)及近期一寸同底版免冠蓝底照片5张。
报名后，各考生确保所留联系方式准确无误，以便临时通知有关事项，且各个考生应实时关注东方市人民政府网站(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)。
(二)资格审查。招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，按期对资格审查合格者核发《准考证》。准考证领取时间和地点请各位报名者留意东方市人民政府网站、东方宏大人力资源有限公司网站。
(三)凡有下列情况之一者取消报名资格及聘用资格。
1.本人及配偶违反计划生育政策规定的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的;
3.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的;
4.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违*治安管理处罚法行为，在当地公安部门有记录的;
5.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。
(四)考试。考试分为笔试、面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
1.笔试(占总分60%)：笔试形式采取闭卷方式进行，考试内容涵盖常识、公共知识和相关法规法规，卷面满分100分，评分时采取四舍五入，保留小数点后两位。领取准考证时间待定，领取地点为东方宏大人力资源有限公司;笔试时间、具体地点见《准考证》;参加考试的考生，必须携带本人准考证和身份证;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格;笔试结束后，将根据笔试实际情况，划定笔试合格分数线。成绩将公布在东方市政府网(http://dongfang.hainan.gov.cn/)和东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)。
2.面试(占总分40%)：笔试成绩达到合格分数线且体能测试合格的人员，按照笔试成绩由高至低排名确定面试人选，入围比例为1:2确定面试人员(各岗位入围排名末位出现同分数者，一并进入面试)，达不到比例的，按实有合格考生确定。
面试前，招聘领导小组将对入围面试的人员进行资格复审，复审合格，可根据面试通知依时参加，复审不合格者，将取消面试资格，并从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次等额递补。面试考官由市东方市大田镇政府和东方宏大人力资源有限公司负责组织;面试时间地点另行通知;面试合格分数线为60分，原则上面试成绩达不到合格分数线的考生不予体检。
3.笔试、面试后，按比例计算各个考生的综合成绩，若出现同分数者，如有大田镇户籍或中*员的，则优先考虑，其余情况下，以综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员;若入围人员中，出现排名末位两人或两人以上综合成绩相同且超过计划录入人数的情况下，加试一场面试，以加试成绩为准，从高分到低分顺序确定入围体检的人员。
(五)体检。
1.笔试、面试后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检。费用由考生自理;
2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准;
3.对体检不合格者或自愿放弃者，按综合成绩排序，依次等额递补，体检结果不符合规定的，取消聘用资格。
(六)政审。
1.体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按第四项招聘程序中第(三)小项中“凡有下列情形之一者取消报名资格”进行逐条审查。
2.对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。
(七)公示。招聘工作领导小组办公室根据综合考试、体检的结果，确定拟聘用村官人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的需实名向大田镇纪委监察室反映，若公示期内，未收到任何异议，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。
(八)培训。公示期满后，大田镇政府将组织拟聘用人员进行岗前培训，培训不合格者，取消其聘用资格。
(九)聘用。培训结束后，由受委托的东方宏大人力资源有限公司与受聘人员签订聘用劳动合同，办理聘用相关手续，并派遣给大田镇政府。大田镇政府与东方宏大人力资源有限公司签订《劳务派遣协议书》，并给予聘用人员安排工作岗位，试用期为一年，试用期结束时接受试用期考核。
试用期考核不合格的，取消聘用资格。
五、工资福利待遇
录用村官工资待遇按2940元/月，含按国家规定缴纳的个人部分的五险，经费从大田镇人民政府工作经费项目中列支。
六、人员管理
录用村官实行合同制管理，三年一签，人员管理和考核由大田镇出台具体的管理办法，年终考核不合格者，解除劳动合同。
七、纪律要求
本次招聘工作由大田镇人民政府负责，委托东方宏大人力资源有限公司组织实施，大田镇人民政府对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
八、其他
本次招聘由大田镇招聘村官工作领导小组负责解释。
咨询电话：25563638(东方宏大人力资源有限公司)
25785246(大田镇党建办公室)
举报电话：25731917(大田镇纪委监察室)
2.《报名表》东方市大田镇人民政府
2018年5月21日
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