【摘要】 2020年教师招聘考试常见问题有哪些？教师招聘考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于教师招聘结构化面试备考攻略分享的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下教师招聘结构化面试备考攻略分享的具体内容吧！
一、结构化技巧
1.心理素质要好，遇到不会的题目不要紧张，深呼吸。教招面试不仅考的知识还有你的心理素质，一定要稳。告诉自己我可以，可以思考片刻。有的同学会出现脑子空白现象，就是因为过于紧张。
2.回答问题时，语速不要太快。太快一方面是容易卡壳，另一方面会给人太急促的感觉，让人感到不舒服。语速放慢，会给你思考的时间，回答问题时才会找到感觉。
3.要注意和考官有眼神的互动，眼睛不要到处乱看，比如看天花板，看地面，斜视看窗外，就是不看考官。看考官时会紧张，这是很正常的，你尽量不要盯着考官的眼睛看，因为这样你会紧张的说不出话。
4.记得微笑，微笑的时候是人最美的时候。教师的招聘，都希望招来的教师乐观，热爱学生，对学生微笑。我们幼儿的教师招聘更是如此。会给人来自心理的信任感和温暖，以及表现出考生的自信。
5.答题时，一定要有条理，不能东一句西一句，让考官摸不着头脑。可以加上逻辑词，比如第一、第二或者首先、其次等。
二、备考指导
技巧是在真正考试的用的，想在考试的时候从容面对，首先要在考试前做好准备，才能在考试时发挥出自己的实力。
1.做题，理思路。在考试之前，要做一些有关面试结构化的题目，这些题目最好是本地区教招面试的试题，如果本地区的太少，也可以做一些其他地区的试题。刚开始做题时，不要追求速度，尽量每个题目做到让自己满意。在有答案的情况下，不要首先看答案，一定要自己思考。另外答案只是参考的，不是固定的，只要你答出你的观点，言之有理就可以。在临近考试的时候，要对自己做的题目，做一下归类，形成自己的答题模板。
2.整理好一道题目后，要进行练习，对着镜子练习，边说边做动作，看看自己的表现如何。也可以用手机给自己录一下视频，当手机就是考官，然后再看视频中的自己。如果感觉自己差不多了，可以让自己的朋友或者家人当考官，他们坐着听你讲，看看他们给你什么建议。
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