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2020年人力资源管理师考试即将开考，其中就有很多都是非人力专业的考生。小编下面就让非人力专业考生谈谈考人力资源管理师的好处吧。
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非人力专业考生谈谈考人力资源管理师的好处
本人非人力专业，是某国企全职非人力资源岗，2019年5月通过理论和评审(论文)，11月补考过了技能(实操)，成绩截图如下。19年是赶上了政策调整，据说5月以后一是人力资源师认证从国考改成了省考;二是必须按照等级进行考试，不能再跨级考试。我是正好赶上这个节点，5月参加的是最后一次国考，11月补考就是北京市组织的了，最后证书是由北京市人力资源职业技能鉴定中心发的。
说起来为啥考人力资源管理师，考人力资源管理师的好处。我的理由很扯。作为一个一直没有从事法律工作的国际商法研究生，心里是有情节的，所以一大把年纪了，还是想考司法考试。苦于毕业工作很多年，学习习惯早已丢弃，生活也比较安逸懒散，所以就想找一个难度级别低一点的先恢复一下学习状态，练练手。本来想考翻译三级(在外留学过两年多)，但英文也是没了环境很难坚持，加上口译需要很准确的语音语调练习，感觉备考难度大，就放弃了。人力资源管理师呢自己有点兴趣，虽然没有专职从事此类工作，但边边角角多少干过，而且人力资源管理师有很多管理学通用知识，后续想考和职称有关的中级经济师人力方向也比较方便，就决定先考这个人力资源管理师。
对于从事这个岗位或者人力专业的人来讲，感觉考这个人力资源管理师证主要取决于你就职或想要应聘的单位对于岗位资质的要求。比如有的企业人力岗招聘时候就明确写着需要有X级人力资源管理师证书;有的企业就在职在岗员工考取相关证书有激励机制。所谓的，考人力资源管理师的好处还是蛮多的，毕竟多个证书多条路，也是就业的敲门砖！
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