【摘要】 5月开始陆续不少考试的报名工作即将开展，备考生需要随时关注最新考试政策，下面是大学生村官服务期满未来前景如何的最新资讯，一起来看看大学生村官服务期满未来前景如何的具体内容
部分考试延期到下半年一并举行，也有下半年分两次举行，5月开始陆续不少考试的报名工作即将开展，备考生需要随时关注最新考试政策，下面是大学生村官服务期满未来前景如何的最新资讯，一起来看看大学生村官服务期满未来前景如何的具体内容。
大学生村官，一个曾让无数高校毕业生纠结的名词。选择成为大学生村官，意味着暂时解决了个人的就业问题，却也意味着未来在职业道路上可能面临的重新选择。大家都说大学生村官是临时工，2到3年之后就走人，也就意味着失业。那么大学生村官真的想大家所说的如此不好吗?
2009年，中组部等十二个部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生村官聘任期满后的几条出路：留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造。
出路一：留村任职
如果大学生村官在任职期内取得了一定成绩，得到了群众的认可，当然是很有机会被选为村两委负责人的。期满留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴和相应待遇。聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。
出路二：考录公务员
大部分的大学生村官都有在任期满后考取公务员或进入事业单位的打算。现在国家政策对服务基层项目人员也是有所倾斜的，2018年国家公务员招考公告中就明确提出：安排15%左右的计划专门招录服务基层项目人员。比如国考招录2.8万人，28000*15%=42000。那就是有4200个岗位留给基层服务人员，竞争比一下子就小了很多。
出路三：报考选调生
选调生招考。2017年起，选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生“村官”选拔。选调对象的年龄可适当放宽。今后，省、市级机关从基层遴选补充工作人员，同等条件下优先选用有大学生“村官”经历的优秀公务员。大学生“村官”录用为公务员后，其在村任职服务期限，计算为连续工龄。
出路四：事业单位、农业银行定向招录
乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生“村官”。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生“村官”证书，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生“村官”，可破格免试直接聘用。每年县及县以上事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用大学生“村官”等服务基层项目人员。
出路五：继续学习深造
聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。(2017年江苏大学生村官政策待遇)
出路六：自主创业
每个人心中应该都有一个创业梦，创业三要素：想法，团队，资金。大学生村官学习能力强(不少人本身就懂技术)，掌握信息量大，视野比较开阔。而农村创业成本相对较低，竞争也不如城市激烈。如果能结合当地资源、市场环境的具体情况，找准项目，创业成功的机会还是比较高的。
国家对于大学生村官创业是有很多鼓励政策的。如：通过多种渠道筹集、设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。对自主创业的大学生“村官”，聘用期满后未续聘、创业项目尚在初创阶段的，可在5年内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。
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