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在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行公布了首份“就业蓝皮书”，数据显示，“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1，“护士”也同样极为紧缺，求人倍率达到70∶1。
部分岗位缺口大
什么是缺口最大的岗位?从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1，而位列其后的则是护士、销售工程师、研发工程师等。
为何“健康管理师”职位如此缺人?闵行就促进中心职介科首席职业指导师刘琼分析认为，伴随着养老需求不断加大，护理院、养老院数量增多，“健康管理”需求也随之提高，这一职位才会如此吃香。
“和护士一样，这一专职岗位的从业人员并不多。”刘琼指出，由于缺乏专业培训机构，加上不少年轻医护学子毕业后的首选依然是公立医院，从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补。
健康管理师薪资待遇
健康管理师属于人才稀缺岗位，薪资待遇自然水涨船高。比其他没有参与这项工作的药房和检验科人员，每月多出30%的收入!
同样，健康管理师也是各大求职平台的香饽饽，相关薪资待遇均在行业前列!
（图片来源与：招聘app）
相关行业选择
第一，传统的医疗或健康教育系统。包括：
1、各级社区医院，疾控中心;
2、企业、学校及事业单位卫生医疗机构;
3、老年人服务机构;
4、健康教育所及有关机构;
5、街道、乡村行政管理部门;
6、保险公司;
7、直销公司和其它保健品公司等。
第二，最近发展起来的行业。包括：
1、健康管理公司;
2、医院的体检中心;
3、健康咨询中心;
4、康体中心;
5、美容养生会所、健康俱乐部;
6、大型旅游景点等。
第三，自己创业。包括：
1、私人健康顾问;
2、私人健康管理师;
3、社区健康管理工作室等。
目前健康管理师不支持个人报名，考生需通过机构协助报名!(考生可关注考必过网站资讯。
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