【摘要】 2020年地方公务员考试常见问题有哪些？地方公务员考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年重庆公务员考试时间确定了吗？的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年重庆公务员考试时间确定了吗？的具体内容吧！
今年由于特殊情况，2020年重庆公务员考试公告还没有发布。各地公务员考试暂时还没有官方确切消息，但是部分地区开始有公务员考试相关的一些文件发布，相信各地考试也在紧锣密鼓安排中。小编推荐大家使用考必过持续关注本站消息
一、近几年重庆公务员考试时间
2019年重庆公务员考试时间：2019年4月20日
2018年重庆公务员考试时间：2018年4月21日
2017年重庆公务员考试时间：2017年4月22日
2020年重庆考试公告还没有发布，考试时间还待定，大家可以参考以往时间表进行复习，做好规划。
二、2020年重庆公务员报考条件（参照2019年）
（一）报考人员应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年 3月24日至2001年3月24日期间出生);
其中，报考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为30周岁以下;2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)年龄放宽到35周岁以下。
报考公安人民警察法医职位、司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下。其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下。
2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)人员报考人民警察、法医及狱医以外的其他职位，年龄放宽到40周岁以下。
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见1)。
（二）其他要求
1.招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2019年3月底。除公告有明确规定的之外，招录职位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。
2.下列人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(4)现役军人;
(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
(6)在读的非应届毕业生;
(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
3.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的招录职位。
4.在全日制普通高校脱产就读且在2019年7月31日前不能取得相应学历(学位)证的专科生、本科生、研究生，不能凭已取得的学历(学位)证报考。
三、2020年重庆公务员笔试考查内容（参照2019年）
1.行政职业能力测验介绍
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
2.申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
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