【摘要】 国内疫情控制明显有所成效，重视自我防护是第一位。疫情期间有关考试相关资讯，考必过小编会动态更新，下面是2020年重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章相关内容。
国内疫情控制明显有所成效，但是复工之后也不可掉以轻心，重视自我防护是第一位。疫情期间有关考试相关资讯，考必过小编会动态更新，下面是2020年重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章的相关内容，希望对大家有所帮助，下面让我们一起来看看2020年重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章的具体内容吧。
重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章
重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区。
为建立发现人才、培养人才、使用人才的长效机制，广泛吸纳优秀人才，打造高效精干的创业队伍，加快推动重庆高新区高质量发展，现面向社会引进各类人才，欢迎符合职位要求、愿意到重庆高新区工作的人才投递简历。
一、人才职位要求
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具有良好的品行。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。
3.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。
4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
(二)资格条件
1.年龄35周岁及以下(取得博士学位的，年龄可放宽到40周岁)。
2.学历学位应符合以下条件之一：
(1)全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，原则上应毕业于以下学校：
①QS发布的2019年世界大学前500位高校(不含其二级学院);
②国家“双一流”建设高校(不含其二本、三本类二级学院)。
(2)全日制普通高校研究生学历，且取得硕士及以上学位。
3.原则上具有2年及以上工作经历(不包含实习经历)。
4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件，专业技术类需具备中级及以上专业技术职称。
(三)有下列情况的人员不得聘用
1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员。
2.正在接受有关单位审查的人员。
3.其他不适合聘用的人员。
二、简历材料投递方式
(一)材料要求
1.《应聘表》、近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;
2.本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料。
(二)投递方式
1.采取网络报名方式，应聘人员登陆重庆高新技术产业开发区门户网站，通过人才招聘系统http://gxq.cq.gov.cn/cgi/job/，结合自身实际选报适合的职位，如实填写《应聘表》，并将相关证明材料扫描或拍照后上传;
2.简历投递后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。
三、其他事项
(一)应聘人员将纳入重庆高新区储备人才信息库;
(二)相关单位根据工作需要和人才需求情况，适时对符合职位专业要求和资格条件的人员进行择优选用，进入测试环节的人员将电话或邮件通知本人，测试时本人须持相关材料原件接受资格审查;
(三)《应聘表》填写内容必须真实全面;
(四)用工形式：企业聘用，试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。待遇按照国家及重庆高新区相关规定执行。工作地点：重庆高新区金凤高新大道6号重庆高新区管委会。
四、联系方式
电话：023-68600935
附件：
1.重庆高新区2020年公开引进急需紧缺人才岗位一览表
2.国家“双一流”建设高校名单
3. QS发布的2019年世界大学前500位
点击查询以上附件内容>>>>>>.doc
以上就是2020年重庆高新区公开引进急需紧缺人才简章的全部内容，更多资讯关注考必过，最新最全考试资讯考必过会第一时间动态发布，疫情期间安全第一位，大家要注意自身安全，做好防护。