【摘要】 2020年教师招聘考试常见问题有哪些？教师招聘考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于需要几个步骤才能通过教师招聘考试成为教师的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下需要几个步骤才能通过教师招聘考试成为教师的具体内容吧！
第一步：考取教师资格证
①参加教师资格证国考考试考生，需通过笔试、面试拿到成绩合格证明;
②在教师资格证认定前考取普通话水平等级证书(教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平，幼教部分地区也要求普通话水平达到二甲水平，具体要参看当地的教师资格证认定公告);
③根据当地的教师资格证认定公告要求，申报，并带上身份证、学历证明、体检表等材料去认定，审核通过后即可取得教师资格证!
第二步：参加教师招聘考试
查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!
注：教师招聘考试形式不同，可能有编制也可能是合同制，具体需要查看考试的公告了解具体情况。
接下来，是教师招聘考试扫盲时间!
1、什么是教师招聘考试?
指：具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。
2、教师招聘考试4种常见形式：
①大型教师招聘考试，常见叫法：教师入编考试/编制考试/国编考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
②事业单位(含事业单位D类教师岗)类考试
省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
③农村义务教师招聘考试(特岗教师考试)
考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。
④学校单独组织的教师招聘或校园招聘，常见叫法：教师招聘考试/招教考试
教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。
注，事业单位D类(教师岗)考试和特岗教师考试并不是每个省份都有，例如特岗教师招聘是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
3、教师招聘考试是全国统一的吗?
国家整体的教师政策是：国标、省考、县聘、校用。
国标：教师资格证逐渐统一标准，全国统考。
省考：教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
县聘：和县教育局签订合同。
校用：学校使用老师。
所以，考证是全国统考，考编就是各省自行组织了。
目前进行教师招聘入编全省统考的省份有：福建、江西、安徽、广西;
省或各市联考的省份有：四川、天津、山东;
进行市统考的地区有：深圳。
注：其他省份或地区，无统一考试，全年散考，需要根据具体省份地区的公告;事业单位D类及特岗考试省/市单独组织，不做说明。
4、什么时候参加考试?
如上所述，各地有自己的时间安排。全国教师招聘考试集中在3-8月，其他月份也会有不同的地方进行招考。
5、教师招聘考试考什么?
一般来说，考试都分两个阶段：笔试和面试。
笔试：有些地方只考一门：教育综合知识(又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……)。有些地方考两门：教育综合知识+X。这个随着各地考情不同而不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测。
面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。
6、教育综合知识包含什么?
教育综合知识的主体是这4大模块：教育学、心理学、教育心理学、教育法规与师德。各地大纲不同，但知识体系主体是这四部分内容。
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