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因工作需要,鹤山市残疾人综合服务中心通过劳务派遣用工方式公开招聘工作人员9名,具体公告如下:
一、招聘原则
(一)德才兼备。在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
(二)公平公正。严格执行公开招聘工作纪律,在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面,为应聘者提供平等、公正的竞聘机会。
(三)竞争择优。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格素质、团队精神等方面的要求,以考试的方式,选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、岗位及招聘条件
(一)儿童康复教育教师4名
1、学历要求:全日制大专或以上学历,有经验的优秀教师可适当放宽学历要求;
2、专业:教育学、心理学类专业,特殊教育、学前教育、艺术等相关专业;
3、主要承担0-6岁特殊儿童康复教育工作;
4、有良好的沟通能力、亲和力、对特殊儿童康复教育工作有一定认识,持有教师资格证或上岗证,有特殊儿童康复教育工作经历者优先考虑;
5、年龄35周岁以下,身体健康。
(二)儿童康复治疗师2名
1、学历要求:全日制大专或以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历要求;
2、专业:医学类、康复类专业;
3、主要承担0-6岁特殊儿童康复教育工作;
4、有良好的沟通能力、亲和力、对特殊儿童康复教育工作有一定认识,具有执业资格证,有特殊儿童康复教育工作经历者优先录用;
5、年龄35周岁以下,身体健康。
(三)儿童保育员3名
1、学历要求:高中及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽学历要求;有相关岗位培训合格证优先录用;
2、辅助特教老师及康复治疗师实施0-6岁特殊儿童康复教育工作以及后勤保障工作;
3、有良好的沟通能力、亲和力,有保教工作经历者优先录用;
4、年龄45周岁以下,身体健康。
(四)报考人员应同时具备下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3、具备良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、具有正常履行岗位职责要求的身体条件和符合岗位要求的工作能力,无精神病史。
(五)有下列情况之一的人员,不得报名
1、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;
2、刑事处罚期限未满的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有违反录用纪律行为的人员;
5、曾在参加事业单位公开招考中有违规行为人员;
6、在读的非应届毕业生、现役军人;
7.法律、法规和规章规定不宜招用的其他情形的人员。
(六)其他情况
1、国有单位在编在职人员或2019年应届毕业的定向生、委培生报名的,须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意并出具同意报考证明。
2、与用工单位(鹤山市残疾人综合服务中心)负责人及工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员,填写报名表时在备注栏内说明。
三、招考程序
(一)本次招考按照发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和招用等程序进行。
(二)本次招考采用笔试和面试方式择优录用。主要考察胜任竞聘职位所必需的综合素质,重点是个人业务综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力;笔试、面试成绩各占50%。
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