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一是以案例评选实施内审精英计划。启动内审精英培养计划，选取7名优秀内部审计人员，参加中国内审协会组织的《现代内审理论与实务》等专题内容培训。围绕财务收支审计案例、管理审计案例、绩效审计案例、舞弊审计案例及其他审计案例五方面内容，开展“我为组织增加价值”案例评选活动，面向全区征集案例，共收到优秀内审项目75个，组织相关专家评比优秀案例12个；以行政、乡镇、企业分类组织协调三个活动小组开展活动，常年进行政府投资项目审计、乡镇联网审计知识等相关知识培训，常态化开展集中交流制度。
二是以综合考评打造内审精品工程。对全区内部审计项目进行综合考评，突出以现代内审理念、内审转型的思想贯穿于评比全过程，并推选出优秀项目参加上级协会的评比。近3年来，全区60家内部审计机构累计完成审计项目2072个，查出损失浪费6109万元，查处违法违规违纪案件9起，处理8人，有9个项目获得省、市各项奖励。其中，《风险导向审计环境下商业银行贷款信用风险Logistic模型审计评价应用研究》等4个课题获得中国内部审计协会各等级奖。
三是以审计转型开拓内审创新工程。全面拓展内审职能的转换，推动内审工作从监督职能向制度管人、管事、管物转型。从乡镇内审财政同级审的审计报告中，深入挖掘和提炼乡镇内审成果，撰写的综合报告多次受到区委区府领导肯定性批示，促进了乡镇财政管理一系列制度的出台，提高了财政管理水平。近年来，提出建议意见被采纳2533条，促使各级机关完善管理制度110条。积极探索乡镇同步审、同级审，成果不仅作为创新典型工作经验得到推广介绍，还有力地推动了内审工作在我市乃至我省的全面转型与发展。
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