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用人单位自用工之日起满( )年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、1
B、2
C、3
D、4
A
本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。参见教材P158。
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