2018一建《法规》练习题:劳动合同(7)

时间:2020-01-14 18:14:25 来源:

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  根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。

  A、发出辞退通知

  B、发布决定

  C、额外支付劳动者一个月工资

  D、赔偿损失

  C

  本题考查的是劳动合同的解除和终止。根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。参见教材P151。

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